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Fecha de publicación Título Autor(es)
2023La acción preventiva en la normativa laboral ecuatoriana vigente en torno a los riesgos laborales, seguridad y salud ocupacionalMariño Andrade, Henry, dir.; Moreno Villa, Rafael Eduardo
2016Análisis de la legislación ecuatoriana que favorece la inserción laboral de personas con discapacidadLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Santillán Cisneros, Vanessa Elizabeth
2020El capital de riesgo corporativo como instrumento para el desarrollo de nuevas formas de emprenderLovato Saltos, Juan Isaac, dir.; López Chávez, Catalina Beatriz
2024La contratación a jornada parcial permanente por días fijos o discontinuos, bajo régimen laboral de Código del Trabajo: guía práctica para su correcta implementaciónAlvarado Luzuriaga, Julio César
2016Debates legislativos sobre el salario mínimo en Ecuador, 1934 – 1935Ospina Peralta, Pablo Enrique, dir.; Creamer Guillén, Claudio Alonso
2025Derecho y literatura: las cruces sobre el agua y el constitucionalismo socialGrijalva Jiménez, Agustín Modesto, dir.; Páliz Larrea, Sebastián Esteban
2021Despido ineficaz de la mujer embarazada, desde la perspectiva del principio de igualdad y no discriminaciónGarbay Mancheno, Susy Alexandra, dir.; Alegre Acharán, Felipe Andrés
2021La estabilidad laboral absoluta para personas con discapacidad: un mecanismo efectivo para el desarrollo integral de sus derechosLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Palacios Zambrano, Víctor David
2024La falta de atribución de los inspectores de trabajo con relación a los despidos intempestivosMasapanta Gallegos, Christian Rolando, dir.; Arauz Cabuyales, Nelson Vinicio
2003-06Flexibilidad laboral en el EcuadorGuerrón Ayala, Santiago
2017Inconstitucionalidad de reformas legales sobre las utilidades laborales en el EcuadorLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Silva Barrera, Esthela Paulina
2023La irrenunciabilidad del derecho de estabilidad laboral con la renuncia voluntariaAbad Arévalo, Dana Mirosava, dir.; Duque Ortega, Leandro Alfredo
2024La jubilación patronal y su necesaria sustitución en defensa de los derechos de los trabajadoresGonzález Calle, Fernando Teodoro, dir.; Cerón Bolaños, Violeta Tatiana
2016El principio de congruencia en el proceso laboralAguirre Guzmán, Vanesa Alejandra, dir.; Jácome Freire, Edison Marcelo
2016El principio de estabilidad laboral en la Constitución del 2008 tras la flexibilización laboralLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Núñez Rodas, José Rafael
2019Principio de progresividad en las relaciones de trabajo: análisis de la institución de desahucio tras las reformas de la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el HogarLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Vizcaíno Aragón, Daniela Alejandra
2023Problemas en el reconocimiento de la sindicalización por rama de actividad en el EcuadorPorras Velasco, Angélica Ximena, dir.; Miranda Espinoza, Cinthya Analía
2018Problemas jurídicos en torno a la gestión del talento humano en el sector públicoJácome Ordóñez, María del Carmen, dir.; Abad Freile, Sylvia Virginia
2025Proyecto resolutivo sustitutivo de la Resolución n.° 05-2021 de la Corte Nacional de Justicia sobre la figura jurídica del despido ineficazLanas Medina, Elisa Verónica, dir.; Rosero Bustos, Jhoselin Mishel
2013La reforma antes de la reforma. La construcción del nuevo Código del Trabajo (Tema Central)Porras Velasco, Angélica Ximena
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.