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Fecha de publicación Título Autor(es)
2017Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones LaboralesBandeira, Mariana Lima, dir.; Romero Muñoz, Paulina Elizabeth
2016Configuración del constructo de responsabilidad social interna. Un estudio desde la diferencia de actores organizacionales internosBandeira, Mariana Lima, dir.; Díaz Ortiz, Nancy Piedad
2022Desigualdad de género en el ámbito laboral de los países de América Latina en los estudios de revistas académicas de género de los últimos diez añosBandeira, Mariana Lima, dir.; Ocaña Lara, Gladys Aracelly
2018Diseño de un plan de mejoramiento de la competitividad, sustentado en la innovación, en los centros odontológicos de la ciudad de QuitoBandeira, Mariana Lima, dir.; Correa Guambuguete, Jorge Luis
2016El engagement en los empleados de la empresa multinacional minera “Oro”Bandeira, Mariana Lima, dir.; Recalde Tipanluisa, Andrea Fernanda
2016El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.EBandeira, Mariana Lima, dir.; Rodas Flores, María Fernanda
2016El estilo de liderazgo como factor que perpetúa los valores de un sistema de gestión de calidad de las pequeñas empresas que brindan servicios de ensayos de la ciudad de QuitoBandeira, Mariana Lima, dir.; Gualotuña Santos, Mónica Elizabeth
2018El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad de las Américas en el último semestre del 2017 en Quito, EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Laica Hernández, Vilma Gabriela
2017Estrategia de fortalecimiento del compromiso organizacional y sentido de pertenencia en los docentes de la Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán, QuitoBandeira, Mariana Lima, dir.; Manzano Díaz, Angélica Geovanna
2016El ethos en el liderazgo de los gestores de talento humano de las universidades y escuelas politécnicas con calificación CEAACES en categoría A y B, del Distrito Metropolitano de QuitoBandeira, Mariana Lima, dir.; Logaña Guallichico, Hilda Esperanza
2021Lineamientos para la optimización de la responsabilidad social para el Taller Automotriz MCBandeira, Mariana Lima, dir.; Carrera Albuja, Diego Mauricio
2016Las normas de calidad GLOBAL G.A.P. y su incidencia en la responsabilidad social empresarial – Caso Bananera Pacidel S.A. del cantón El Guabo, provincia de El OroBandeira, Mariana Lima, dir.; Sánchez Gutiérrez, Jorge Patricio
2016El proceso de institucionalización del Sistema Nacional de Educación Superior en el Ecuador: un estudio desde el análisis de la resignificación de las presiones institucionalesBandeira, Mariana Lima, dir.; Guevara Viejo, Jorge Fabricio
2014Redes de innovación latinoamericanas. Entre la república y la mano invisible: un estudio desde la teoría de la delimitación de los sistemasBandeira, Mariana Lima, dir.; Salgado Arteaga, Francisco
2020Una revisión conceptual a la Marca Empleadora como generador estratégico de captación y retención de talentosBandeira, Mariana Lima, dir.; Guamán Mullo, Darío Alexander
2016El techo de cristal en el mercado laboral femenino: caso de la Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE en la ciudad de Quito en el periodo 2009-2014Bandeira, Mariana Lima, dir.; Cárdenas Calderón, Elizabeth Carolina
2020Vigencia de la Teoría Burocrática de Max Weber y su relación con la satisfacción laboral en una institución públicaBandeira, Mariana Lima, dir.; Reyes Mejía, Verónica Johanna

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.