Maestría en Gestión del Talento Humano : [18] Página de inicio de la colección Ver Estadísticas

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Fecha de publicación Título Autor(es)
2024Comparativo del clima organizacional de CONSTRUECUADOR S.A. en una época de pandemia y una época actualOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Albán López, Pamela Estefanía
2023Diseño curricular por competencias para un asesor bancarioÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Herrera Palacios, Diana Geovana
2023Diseño de una política de comunicación organizacional interna para el fortalecimiento de la cultura en la Empresa PrixBandeira, Mariana Lima, dir.; Kassar Rodríguez, Gamalia Nataly
2023El teletrabajo por la pandemia COVID-19 y su posible influencia positiva en los factores psicosociales: caso de estudio docentes del Instituto Tecnológico Universitario Cordillera de la ciudad de QuitoCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Legña Proaño, Diana Gabriela
2023Gestión de la diversidad en el manejo de los recursos humanos para empresas turísticas de la Amazonía ecuatorianaAillón Valverde, Miguel Hernán, dir.; Paguay Llerena, Erika
2023Diseño de una escuela de microcrédito en una cooperativa de ahorro y créditoLeiva Iturralde, María Fernanda, dir.; González Sarmiento, Paulina Elizabeth
2023El teletrabajo en las organizaciones visto desde la etnografía digital: contribuciones a la gestión del talento humano del EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Villa Ochoa, Jessica Nataly
2023Enfoque Integral Holónico-Holístico para el desarrollo de las organizaciones de acuerdo al Modelo de Ken WilberRaza Dávila, Fabián Enrique, dir.; Hinojosa Muñoz, Diego Xavier
2022Efectividad de las prácticas directivas en el desempeño institucional de una entidad públicaAbad León, Wilson Ariosto, dir.; Lozano Torres, Javier Gustavo
2022Propuesta de plan de comunicación empresarialTanai Toaquiza, María Fernanda, dir.; Narváez Moreira, José Luis
2022Factores de discriminación en los procesos de selecciónBandeira, Mariana Lima, dir.; Carrera Torres, Andrea Lizeth
2022El acoso laboral o mobbing, identificación, prevención y tratamiento en el área administrativa de la empresa “TRANS EXPRES S.A” en el año 2020Bandeira, Mariana Lima, dir.; Llerena Idrobo, Gabriel Danilo
2022Diseño de la Escuela Corporativa de Desarrollo de Competencias Técnicas para Operadores de Centrales de Generación Eléctrica en la CELEC EP Unidad de Negocio HidroagoyánRaza Dávila, Fabián Enrique, dir.; Figueroa Gómez, Jenny Verónica
2022El estrés laboral en la modalidad de teletrabajo en los colaboradores del área técnica - administrativa de la empresa minera AIC, durante el estado de excepción Ecuador marzo-septiembre 2020Espinoza Santeli, María Genoveva, dir.; Polo Soria, Grace Aracely
2022Diseño de un programa de aprendizaje experiencial enfocado en el desarrollo de competencias para la empresa Tim Consulting en la ciudad de QuitoPáez Quevedo, Camilo Roberto, dir.; Uría Salvador, María Lorena
2022El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral: un estudio de caso en una empresa privada de investigación de mercadosOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Vallejo Ron, Rita Cecilia
2022Alineamiento de las competencias laborales para la consecución de objetivos institucionales: estudio de la Agencia de Regulación y Control Fito y ZoosanitarioOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Calvas Guerra, Johaho Mijail
2022Desigualdad de género en el ámbito laboral de los países de América Latina en los estudios de revistas académicas de género de los últimos diez añosBandeira, Mariana Lima, dir.; Ocaña Lara, Gladys Aracelly
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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.