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Fecha de publicación Título Autor(es)
2020Estudio de la motivación como elemento fundamental para garantizar la retención de personal en la empresa automotriz CASABACA S.A. de la ciudad de QuitoHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Sánchez Chica, Denise Fernanda
2020Incidencia de la carga de trabajo en la satisfacción laboral del personal de la Dirección de Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) en el año 2019Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Maldonado Masapanta, Tamara Nathaly
2020Diseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Gómez Saltos, Elizabeth Johanna
2021Diseño de las competencias laborales para el personal administrativo a través de la cultura organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana sede QuitoIzquierdo Lozano, Jorge Wilmer, dir.; Aimara Chiquin, Darío Simón
2021Influencia del estrés laboral en el desempeño laboral del personal de la Dirección de Talento Humano del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas n. º 1, Quito, en el año 2019Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Onofre Pérez, Liseth Marianela
2021Estudio de los factores de riesgos psicosociales y su influencia en el trabajo diario que realizan los instructores de la Escuela de Pilotos “Aviación ESAV”, Salinas, EcuadorCáceres Flores, Iván Francisco, dir.; Flores Arroyo, Gabriela Andrea
2021Estilos de liderazgo de la dirección y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, durante el primer semestre del 2019Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Pazmiño Carrera, Paola Elizabeth
2021Diseño de una política salarial a partir de la valoración por puntos de los cargos técnicos de una firma auditora en la ciudad de Quito, en el periodo 2019-2020Ontaneda Luna, Iván Ricardo, dir.; Gualavisí Morán, Félix Santiago
2020Vigencia de la Teoría Burocrática de Max Weber y su relación con la satisfacción laboral en una institución públicaBandeira, Mariana Lima, dir.; Reyes Mejía, Verónica Johanna
2021La cultura organizacional y el modelamiento de sus prácticas: caso microempresa Ielectric, de la ciudad de QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chango Saavedra, Elizabeth Fernanda

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La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.