| Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2022 | Alineamiento de las competencias laborales para la consecución de objetivos institucionales: estudio de la Agencia de Regulación y Control Fito y Zoosanitario | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Calvas Guerra, Johaho Mijail |
| 2012 | Análisis comparativo de la evaluación de potencial con otros sistemas de evaluación del desempeño | Montalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Arboleda Abril, Ana Catalina |
| 2013 | Análisis comparativo de la evaluación del desempeño según Martha Alles y Idalberto Chiavenato; estudio de caso Corporación Holdingdine | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; López Carrillo, Johanna Maribel |
| 2014 | Análisis de la importancia de la inteligencia emocional en la motivación de los trabajadores | Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Troya Mendoza, César Armando |
| 2012 | Análisis de las técnicas para determinar las competencias y potencial requeridos en los candidatos a prestar sus servicios en la Superintendencia de Compañías en base a la Legislación vigente | Jaramillo Villa, Fabián Marcelo, dir.; Gavilánez Villamarín, Ketty |
| 2016 | Análisis jurídico de la evaluación del desempeño de los servidores sujetos a la Ley Orgánica del Servicio Público, como herramienta de gestión en la actuación de la administración pública | Jácome Ordóñez, María del Carmen, dir.; Velasco Garzón, Iván Xavier |
| 2013 | Análisis y propuesta de mejoramiento al sistema actual de evaluación del desempeño de la empresa Álvarez Barba S.A. – Quito, aplicando la metodología de modelamiento de perfiles por competencias enfocado al Área Comercial de vehículos BMW - Porsche | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Benavides Leiva, David Alejandro |
| 2013 | Aplicación de evaluación de desempeño por competencias 180°, en el Área de Contratos de la Gerencia de Exploración y Producción de EPPETROECUADOR | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Ayala Mora, Fanny |
| 2004 | El clima laboral como variable estratégica para contribuir al éxito de las organizaciones: estudio del caso de la Fundación Mariana de Jesús (Quito) | Mejía Guzmán, Kléber, dir.; Cruz, Sandra |
| 2014 | Desarrollo de carrera de mujeres que ocupan cargos directivos en la empresa privada (Aseguradoras) de la ciudad de Quito | Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Ruales Vaca, Lucia Catalina |
| 2012 | El descriptivo de puestos asociados al Plan Carrera en BDO Ecuador Cía Ltda | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Martínez Hernández, Valeria |
| 2014 | Diagnóstico y diseño de un modelo de gestión para el proceso de planificación del talento humano en las Unidades de Negocio de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas EPMMOP | Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Zaragocín Narváez, Hilda Magdalena |
| 2021 | Diseño de un modelo de evaluación integral de la gestión del talento humano de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) para el 2018 | Sánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Santillán Reyes, Adriana Valeria |
| 2014 | Diseño de un modelo de perfiles y proceso de reclutamiento y selección del talento humano por competencias para las instituciones educativas fiscales de educación básica | Ordóñez Revelo, Gonzalo Javier, dir.; Ayala Toapanta, María Carolina |
| 2016 | Diseño de un plan de carrera y desarrollo profesional. Caso de estudio Vimeworks Cía. Ltda. | Toro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Carrera Romero, María Cristina |
| 2016 | Diseño de un Sistema Gestión de Talento Humano bajo un enfoque de prevención de riesgos laborales de la empresa Prevemedic S.A. | Serrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Ferreira Rodríguez, Alejandra Rocío |
| 2023 | Diseño de una escuela de microcrédito en una cooperativa de ahorro y crédito | Leiva Iturralde, María Fernanda, dir.; González Sarmiento, Paulina Elizabeth |
| 2016 | El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.E | Bandeira, Mariana Lima, dir.; Rodas Flores, María Fernanda |
| 2014 | Estudio comparativo de los derechos obligaciones y prohibiciones entre las y los servidores públicos permanentes y ocasionales desde octubre 06 de 2010 en el marco de la legislación ecuatoriana | Delgado Ribadeneira, Jorge Eduardo, dir.; Palacios Ortiz, Galo Vinicio |
| 2018 | Estudio del modelo de gestión institucional en el Viceministerio del Servicio Público del Ministerio del Trabajo, para el año 2018 | Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Pozo García, Johanna Beatriz |
| 2018 | Estudio descriptivo de la gestión de talento humano en las pequeñas y medianas empresas que comercializan servicios y equipamiento para centro de datos, en la ciudad de Quito | Pérez Pazmiño, Gloria Marcela, dir.; Valencia Trujillo, María Soledad |
| 2018 | Estudio, análisis y propuesta de mejora del modelo de recursos humanos en una empresa de telecomunicaciones. Caso: Corporación Nacional de Telecomunicaciones | Toro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Mera Torres, José Eduardo |
| 2016 | El ethos en el liderazgo de los gestores de talento humano de las universidades y escuelas politécnicas con calificación CEAACES en categoría A y B, del Distrito Metropolitano de Quito | Bandeira, Mariana Lima, dir.; Logaña Guallichico, Hilda Esperanza |
| 2020 | Ethos en el liderazgo de los gestores de talento humano de las universidades y escuelas politécnicas del Distrito Metropolitano de Quito (Estudios) | Logaña Guallichico, Hilda Esperanza |
| 2020 | La evaluación del desempeño y su relación con la satisfacción laboral, área Subdirección Administrativa de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo – EMASEO EP | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Nolasco Ortiz, Daysi Gabriela |
| 2006 | Evaluación del personal aplicando el cuadro de mando integral, caso Empresa Moldec S.A. | Mejía Guzmán, Kléber, dir.; Terán de los Reyes, María Dolores |
| 2023 | Gestión de la diversidad en el manejo de los recursos humanos para empresas turísticas de la Amazonía ecuatoriana | Aillón Valverde, Miguel Hernán, dir.; Paguay Llerena, Erika |
| 2003 | Gestión de Recursos Humanos por Competencias para Industrias Gráficas | Mejía Guzmán, Kléber, dir.; Bueno Aldás, Marcelo |
| 2012 | Incidencia de los factores de riesgo psicosociales en la gestión de servicio al cliente en la empresa pública: el caso de la Dirección de Migración y Extranjería del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e Integración, ciudad Quito | Almeida Guzmán, Marcia Elena, dir.; Flores Díaz, Juan Carlos |
| 2019 | Incidencia del riesgo psicosocial del burnout en las relaciones interpersonales del personal docente de planta de la Universidad Andina Simón Bolívar – Sede Ecuador | Peralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; Sánchez Vega, Adriana Lucía |
| 2014 | Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal de los laboratorios Ecua - American | Ramírez Sáenz de Viteri, Santiago, dir.; Valencia González, Edwin Guillermo |
| 2013 | La inteligencia emocional, según Daniel Goleman y, el liderazgo transformador, según Bernard Bass, como elementos clave en la formación y desarrollo de equipos efectivos en la fuerza comercial de microfinanzas CREDI FE Zona Quito | Olmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Pozo Ayala, María Fernanda |
| 2015 | Liderazgo de una empresa familiar que influye en el clima laboral de los trabajadores de la empresa SEDEMI S.C.C | Álvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Rodríguez Valenzuela, Darwin Fausto |
| 2024 | El liderazgo transformacional y su impacto en el desarrollo del talento humano | Pérez Gaibor, Naliní Elizabeth, dir.; Guerra Ortega, Adriana Marcela |
| 2016 | La meritocracia y la gobernanza en el Instituto de Altos Estudios Nacionales, IAEN, período 2008-2013 | López Parra, Fernando Marcelo, dir.; Campoverde Chulde, Oscar Patricio |
| 2017 | Una mirada crítica a la gestión de competencias dentro del talento humano empresa ECONOFARM S.A. | Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Donoso Sánchez, Juan Pablo |
| 2020 | Modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias para la Organización Compasión Ecuador | Padilla Gallegos, Andrés, dir.; Peña Marín, José Eduardo |
| 2015 | Multiculturalidad y gestión del desempeño: estudio de una organización no gubernamental-Conservation International Foundation | Abad Merchán, Guido Andrés, dir.; Parreño Roldán, Ana Paulina |
| 2019 | Plan de reestructuración y gestión del cambio en la división de cobranzas de una empresa financiera de la ciudad de Quito | Álvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Reyes Pilco, María Belén |
| 2015 | Propuesta de diseño del modelo de evaluación de desempeño para el personal militar de la Armada del Ecuador en el ámbito de competencias comportamentales | Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Palacios Enríquez, José Daniel |
| 2019 | Propuesta de intervención en los riesgos psicosociales de los funcionarios y al clima organizacional de la Dirección Financiera del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana durante el año fiscal 2018 | Serrano Boada, Alexander Froilán, dir.; Gudiño Hernández, María Ximena |
| 2020 | Propuesta de modelo de gestión del talento humano para empresas del sector de comercialización de reactivos de laboratorio e insumos médicos. Caso: Biopromed Cía. Ltda. | Toro Armendáriz, Jorge Enrique, dir.; Ríos Escaleras, Luis Felipe |
| 2022 | Propuesta de plan de comunicación empresarial | Tanai Toaquiza, María Fernanda, dir.; Narváez Moreira, José Luis |
| 2020 | Propuesta de un Modelo de Gestión para la ejecución de estudios de control en la gestión de talento humano a las instituciones públicas, para la Dirección de Control del Servicio Público del Ministerio del Trabajo | Raza Dávila, Fabián Enrique, dir.; Guerrero Allán, Sonia del Pilar |
| 2019 | Propuesta de un Sistema para el reclutamiento, selección e inducción de personal de la microempresa Coffee Service Cía. Ltda., de la ciudad de Quito | Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Ayala Castillo, Claudia Paulina |
| 2015 | La relación del estrés ocupacional con la satisfacción laboral y cómo repercute en el desempeño de los mandos medios de los trabajadores de CELEC Termopichincha, una macro empresa del sector público | Pérez, Elizabeth, dir.; López Valencia, Carmen Estefanía |
| 2019 | La seguridad en el trabajo como política de responsabilidad social: un estudio en la CNEL EP, Unidad de Negocio Esmeraldas para el personal del departamento técnico | Peralta Beltrán, Álvaro Raúl, dir.; España Mosquera, Sandra Ivonne |
| 2023 | El teletrabajo en las organizaciones visto desde la etnografía digital: contribuciones a la gestión del talento humano del Ecuador | Bandeira, Mariana Lima, dir.; Villa Ochoa, Jessica Nataly |
| 2023 | El teletrabajo y la gestión del talento humano en las universidades del Ecuador. Experiencias en la Universidad Estatal del Sur de Manabí (Tema Central) | Briones Cedeño, Karen Lorena; Bravo Giler, María Amelia; Zambrano Zambrano, María Inés |
| 2018 | Teoría crítica: una aproximación al estudio del talento humano y al ethos investigativo en la disciplina | López Parra, Fernando Marcelo, dir.; Páez Quevedo, Camilo Roberto |
| 2015 | La teoría de la gestión del talento humano y el análisis del clima institucional en el Colegio Metropolitano José Miller Salazar | Pazmiño Armijos, Francisco Gabriel, dir.; Andachi Trujillo, Sonia Mirian |
| 2013 | Validación del test psicométrico de personalidad Big Five, caso de estudio aplicado en una empresa de servicio del sector público | Álvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Mosquera Bayas, Liliana Del Pilar |
