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Fecha de publicación Título Autor(es)
2022Alineamiento estratégico de la cultura organizacional una propuesta para la empresa Bayango S.A.Olano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Arias Ochoa, Sandra Graciela
2023Análisis de la aportación profesional de los egresados de la Maestría en Gerencia de la Calidad e Innovación: caso Universidad Andina Simón Bolívar, Sede EcuadorAbad León, Wilson Ariosto, dir.; Castro Pilapaña, Lenin Isaac
2021Análisis de la gestión comunicacional del Ejército y establecimiento de estrategias para fortalecer la imagen institucionalLevoyer Salas, Saudia Yaniré, dir.; Paredes López, Tania Libeth
2014Análisis de la situación de logística y distribución del segmento móvil en la Corporación Nacional de Telecomunicaciones Empresa Pública CNT EPÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Ordóñez Ayala, Nastenka Soledad
2020Análisis de las barreras al compromiso con la mejora continua en el servicio posventa de la industria automotriz (Tema Central)Romero Zárate, Ricardo Alexander
2017Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-EcuadorBandeira, Mariana Lima, dir.; Alianza Chasi, Edwin Vinicio
2018Autoformación de las ONG en transparencia y rendición de cuentas en Ecuador (Estudios)Appe, Susan; Barragán, Daniel
2017Brecha generacional: diferencia de valores y sus manifestaciones de conflicto entre los miembros de grupos generacionales presentes en la empresa JW Marriot QuitoOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Fustillos Jiménez, Rutt Amparo
2012Cambio actitudinal en la atención al cliente. Caso IECEOrdóñez Revelo, Gonzalo Javier, dir.; Flores Nolivos, Paquita Leonor
2024Comparativo del clima organizacional de CONSTRUECUADOR S.A. en una época de pandemia y una época actualOlano Pomar, Oscar Eduardo, dir.; Albán López, Pamela Estefanía
2015Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacionalBandeira, Mariana Lima
2022La comunicación informal y su influencia en las relaciones interpersonales. Caso de estudio: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, período 2016 - 2018Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Torres Bracho, María Eugenia
2016Configuración del constructo de responsabilidad social interna. Un estudio desde la diferencia de actores organizacionales internosBandeira, Mariana Lima, dir.; Díaz Ortiz, Nancy Piedad
2024Cultura de servicio al cliente en el desarrollo competitivo de las microempresas turísticas, asociadas a la prestación de servicios de alimentación en restaurantes de 3 tenedores, ubicadas en la Zona Especial Turística de la Mariscal de la ciudad de QuitoSosa Peñafiel, Jorge, dir.; Lucio Ureña, Sonia Germania
2013Cultura escolar y movilidad de los estudiantes de educación básica de la comunidad campesina de Tolóntag, en los períodos lectivos 2011-2012 y 2012-2013.Paredes Buitrón, Édison Marcelo, dir.; Villarreal Yazán, José Bolívar
2014La cultura organizacional como variable estratégica para el cambio empresarial: caso Óptica los Andes Cía. Ltda.Montalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Villalba Porras, Paola Sofía
2015Cultura organizacional en clave (pos)modernistaMatos Martins, Paulo Emílio, dir.; Abad Merchán, Guido Andrés
2021La cultura organizacional y el modelamiento de sus prácticas: caso microempresa Ielectric, de la ciudad de QuitoOjeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Chango Saavedra, Elizabeth Fernanda
2020Del departamento de control de calidad a la cultura de calidad (Punto de Vista)Garro, Edwin
2020Diagnóstico de la cultura organizacional y el desempeño laboral. Caso: INSELMEDAbad Merchán, Guido Andrés, dir.; López Mera, Carlos Alberto
2021Diseño de las competencias laborales para el personal administrativo a través de la cultura organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana sede QuitoIzquierdo Lozano, Jorge Wilmer, dir.; Aimara Chiquin, Darío Simón
2023Diseño de una política de comunicación organizacional interna para el fortalecimiento de la cultura en la Empresa PrixBandeira, Mariana Lima, dir.; Kassar Rodríguez, Gamalia Nataly
2011Espacios relacionales de organizaciones cross‐culturales en el contexto de la globalización contemporáneaVieira, Marcelo M. F., dir.; Molina Peñaloza, Claudia Gabriela
2021Estilos de liderazgo de la dirección y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, durante el primer semestre del 2019Hurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Pazmiño Carrera, Paola Elizabeth
2017Estrategia de fortalecimiento del compromiso organizacional y sentido de pertenencia en los docentes de la Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán, QuitoBandeira, Mariana Lima, dir.; Manzano Díaz, Angélica Geovanna
2017Estudio de la gestión de la cultura organizacional, en la matriz Quito del Banco Central del Ecuador, a partir de la creación del departamento de comunicación interna 2014 - 2016Chiriboga Benítez, Silvia Margot, dir.; Sánchez Gallegos, Alexandra Jasmín
2021Evaluación de la gestión de continuidad de los servicios: Universidad de Costa Rica, Sede de Occidente (Estudios)Campos Pérez, Lisa; Esquivel Arias, Jorge; Varela Rojas, Daniela
2012Factores psicosociales en el cambio organizacional: Banco Central del EcuadorOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Jaramillo Veloz, Marivel Rosario
2015Fomento de la innovación a partir del aprendizaje organizativo enfocado al dominio de las competencias tecnológicas de la empresaArcos Proaño, Claudio Marcelo
2021La gestión del conocimiento en el Programa de Fortalecimiento de Emprendimientos e Iniciativas Productivas Locales del Gobierno Provincial de ImbaburaHidalgo Flor, Roberto Aníbal, dir.; Mera López, Rita Jacqueline
2020Incidencia de la cultura organizacional, en el desempeño laboral de la industria Grupo Empresarial Amseal en el año 2019Lascano Polo, Juan Edison, dir.; Moreno Pazmiño, Elsa Karina
2022Incorporación del criterio de honestidad como estrategia de gestión Empresarial: caso de estudio SERTECPETLevoyer Salas, Saudia Yaniré, dir.; Arauz Viteri, María Fernanda
2017La influencia de la comunicación interna asertiva en el fortalecimiento de valores organizacionales de confianza en la empresa ANDICONS Constructora Andina Cía. Ltda. Sede Quito para el último trimestre del 2016Padilla Gallegos, Andrés, dir.; Moreno Clavijo, Eduardo Xavier
2014El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del EcuadorMontalvo Figueroa, Daniel Antonio, dir.; Tobar Quevedo, Corina Salomé
2018Modelo de aprendizaje organizacional en la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo Quito MatrizSánchez del Valle, Mentor Genaro, dir.; Romero Poveda, Angelita Elizabeth
2020La motivación en la creación y compartición de conocimiento en las comunidades de práctica de las organizaciones públicasLópez Parra, Fernando Marcelo, dir.; Oviedo Santillán, Mariela Isabel
2020Plan de comunicación estratégica para la aplicación en Pymes: caso de estudio empresa G&M Copiadora QuitoEscandón Montenegro, Pablo Andrés, dir.; Maldonado Ganazhapa, Cristian Daniel
2015Posmodernismo, cultura organizacional y subjetividades: el Museo del Quai Branly en ParísAbad Merchán, Guido Andrés
2013Propuesta de mejoramiento de la cultura y clima organizacional en las PYMES del sector de servicio de transporte de carga pesada en la ciudad de QuitoPérez, Elizabeth, dir.; Guerrero Santamaría, Johanna Gabriela
2019Propuesta de un plan de acción para un modelamiento de cultura organizacional en institución gremial, año 2017Ojeda Flores, Hugo Fabricio, dir.; Altuna Pazmiño, Nancy Gabriela
2019Propuesta metodológica de gestión del cambio para la diversificación de la empresa OrellanaÁlvarez Calvachi, Edgar Raúl, dir.; Almeida Enríquez, Vania Judith
2013El rol de la comunicación en el clima laboralOlmedo Rodríguez, Carmen Marcela, dir.; Lovato Salao, Inés Marlene
2022El sistema de Compliance Penal Corporativo para la determinación de las conductas contrarias a derecho susceptibles de responsabilidad penal empresarialRodríguez Proaño, Marco Antonio, dir.; Ordóñez Silva, Daniel Andrés
2017La sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicacionesHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Arcos Jaramillo, María Fernanda
2022El tejido universitario, una familia que se consolida día a día: entrevista a funcionarios de la UASB-E (Entrevistas)Tinajero Romero, Sofía
2016Valores de la cultura organizacional y su influencia en la coordinación del trabajo en la Dirección de Talento Humano y las Coordinaciones Jurídica y de Planificación del Ministerio del TrabajoHurtado Palacios, Jorge Efraín, dir.; Galarza Flores, Carla Geovanna

La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo.